Arms
 
развернуть
 
462241, Оренбургская обл., г. Кувандык, ул. Фестивальная, д. 4
Тел.: (35361) 3-61-82
kuvandyksky.orb@sudrf.ru
462241, Оренбургская обл., г. Кувандык, ул. Фестивальная, д. 4Тел.: (35361) 3-61-82kuvandyksky.orb@sudrf.ru
РЕЖИМ РАБОТЫ СУДА

Понедельник – пятница:

08.30 – 17.15

Перерыв на обед:

13.00 - 13.45

Выходные

Суббота, воскресенье

 
ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 16.04.2025
Трудовой договор расторгнут, на конкурсного управляющего возложена обязанность внести запись в трудовую книжкуверсия для печати

Житель с. Зиянчурино Кувандыкского района обратился в суд с иском, в котором указал, что с августа 2021 года он работал в ООО «ВПТ-Нефтемаш» на транспортном участке в должности машиниста экскаватора. В 2022 году в отношении ООО «ВПТ-Нефтемаш» в деле о банкротстве введена процедура наблюдения. В сентябре 2024 года трудовой договор с работодателем расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Трудовой договор расторгнут, на конкурсного управляющего возложена обязанность внести запись в трудовую книжку, изображение №1

Между тем, работодатель сведения об увольнении истца в Социальный фонд не представил, в связи с чем он не может трудоустроиться, так как работодатели отказываются заключить с ним трудовой договор, поскольку в сведениях о трудовой деятельности в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации отсутствуют сведения о расторжении трудового договора.

В ходе рассмотрения дела, установлено, что сведения об увольнении из ООО «ВПТ-Нефтемаш» в индивидуальном лицевом счете истца отсутствуют.

Из положений ст. 8.1 ФЗ от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 20.2 ФЗ от 26.10.2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", следует, что в случае признания юридического лица банкротом конкурсный управляющий должника, с момента утверждения его арбитражным судом, осуществляет все полномочия работодателя, предусмотренные трудовым законодательством.

Истец не имеет иных доказательств, подтверждающих прекращение трудовой деятельности, за исключением приказа об увольнении. Признание трудового договора расторгнутым необходимо для внесения соответствующей информации в раздел «Сведения о трудовой деятельности» индивидуального лицевого счета истца. При этом, внесение сведений для индивидуального (персонифицированного) учета является обязанностью работодателя, в связи с чем, исковые требования о признании трудового расторгнутым удовлетворены, а обязанность по внесению сведений для учета возложена судом на конкурсного управляющего должника ООО «ВПТ-Нефтемаш».

Решение не вступило в законную силу

Пресс-служба Кувандыкского районного суда


опубликовано 16.04.2025 08:01 (МСК)