Житель г. Кувандыка обратился в суд с иском к ответчику, указав, что в июле 2021 года он был принят на работу на должность монтажника технологического оборудования и связанных с ним конструкций 5 разряда, место работы работника - обособленное подразделение, расположенное в Ямало-Ненецком АО, для выполнения работ вахтовым методом в районах Крайнего Севера. Трудовой договор был заключен на определенный срок на период выполнения работ на объекте. В октябре 2024 года трудовой договор был расторгнут по инициативе работника, при увольнении ему было выплачено 97 260 руб. за неиспользованные отгулы, за работу в выходные и праздничные дни.

Однако, в период работы он привлекался к работе в выходные и праздничные дни и направлялся в командировки. За весь период работы работодателем не выдавались расчетные листки, вследствие чего он не знал о составных частях заработной платы, размерах начисленных сумм и произведенных удержаний. Также ответчик не производил выплаты в двойном размере за работу в праздничные и выходные дни, при начислении заработной платы за работу в праздничные и выходные дни, в период командировки работодатель произвел расчет, исходя из тарифной ставки, что ухудшает положение работника.

Истец просил восстановить пропущенный срок по взысканию невыплаченных и удержанных сумм заработной платы, взыскать в свою пользу с ответчика задолженность по заработной плате в размере 207918 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 132 256,65 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день фактической оплаты задолженности по заработной плате, компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

Оценив представленные доказательства, суд пришел к выводу о том, что требования истца подлежат частичному удовлетворению, с учетом применения срока обращения с иском в суд, в общей сумме задолженность по недоплаченной заработной плате составила 101300,01 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 84 247 руб. Также судом взыскана компенсация за несвоевременную выплату заработной платы с марта 2026 года по день фактического исполнения обязательства (из расчета 1/150 ключевой ставки Банка России за каждый день просрочки), на остаток долга, компенсация морального вреда в размере 25000 руб. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.